Bernhard Kammer
Abteilungsleiter Personal
Politisches Engagement
Email: mail@bernhardkammer.de
Phone: +49(0)177-6518086
Web: bernhardkammer.de
Vorstellung
Ich bin 1979 geboren, verheiratet und habe zwei Katzen. Ab April 2025 gehe ich eine neue Herausforderung an und leite die Personalabteilung der Stadt Weinheim.
In den letzten Jahren habe ich als persönlicher Ansprechpartner, anschließend Teamleiter und stellvertretender Abteilungsleiter im Jobcenter Junges Mannheim gearbeitet.
Groß geworden und urban geprägt wurde ich in Mannheim-Wallstadt. Mein Studium zum Diplom-Kaufmann habe ich in Trier absolviert, und auch das Leben zwischen den Weinbergen kennengelernt. Ich bin ein Freund solcher Gegensätze, weil sie stets die Perspektive erweitern.
Kritisches Denken ist mein Markenzeichen, die Verbindung von Freiheit und Verantwortung sind meine Leitlinien.
Professionelles Profil
Nach dem Studium zum Diplom-Kaufmann habe ich über einige Umwege den Berufseinstieg im öffentlichen Dienst gefunden. Arbeitgeberbetreuung, Vermittlung von Arbeitslosen, Betreuung von Software und Anwendern, Schulungen als Dozent, Personalverantwortung – als überzeugter Generalist habe ich stets die Möglichkeit genutzt, meinen Berufsweg abwechslungsreich zu gestalten.
Nach einigen Jahren mit vielen beruflichen Erfahrungen ist mein Ziel, Verantwortung zu übernehmen, zum größten beruflichen Treiber für mich geworden. Nach einer universitären Weiterbildung zum Fallmanager habe ich 2020 eine Teamleitung übernommen, und war seit 2021 auch als stellvertretender Abteilungsleiter tätig. Die Perspektive einer Führungskraft war für mich eine passende Ergänzung zu meinen bisherigen Erfahrungen. Ich möchte diese beiden Sichtweisen nicht zu sehr voneinander trennen.
Ab April 2025 steht die nächste spannende Herausforderung für mich an. Ich übernehme die Abteilungsleitung im Personalamt der Stadt Weinheim. Hier kann ich die Stadtverwaltung strategisch mitgestalten, die Stadt Weinheim als attraktive Arbeitgeberin zu stärken, innovative Personalprozesse voranzutreiben und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden eine Arbeitskultur zu schaffen, die Engagement und Zufriedenheit fördert.
Ich freue mich auf die neuen Herausforderungen und darauf, mit einem großartigen Team zusammenzuarbeiten. Wir werden gemeinsam Dinge bewegen!
Projekte
Vergangene Projekte
Karriere
Seit April 2025
Abteilungsleiter
Wechsel zur Stadt Weinheim.
Führung und strategische Steuerung.
- Abteilungsleiter einer Abteilung mit den Aufgaben Einstellungen, Personalbetreuung, Personalwirtschaft, Ausbildung und Gehaltsabrechnung. Derzeit 11 Mitarbeitende.
2020 – 2025
Sachgebietsleiter / stellvertretender Abteilungsleiter
Weiterhin im Jobcenter Mannheim.
Führung als neue Aufgabe.
- Sachgebietsleiter eines Teams für junge Menschen im Leistungsbezug. Derzeit 16 Mitarbeiter*innen.
Leitung eines Sachgebiets in personeller, fachlicher und organisatorischer Zuständigkeit.
Erarbeiten von Zielen und ergebnisorientierte Umsetzung von Zielvorgaben für das Sachgebiet. Konfliktmanagement und Vorbereiten/Führen von Mitarbeitergesprächen. Grundsatzangelegenheiten. Unterstützung der Mitarbeiter*innen u.a. bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung, beim Abschluss und bei der Umsetzung des Integrationsplans und Zielvorgaben zu erreichen. - Stellvertretender Abteilungsleiter einer Abteilung mit 5 Teams und einem Sonderprojekt. Insgesamt etwa 70 Mitarbeiter*innen.
Unterstützung der Abteilungsleiterin, bspw. bei Stellungnahmen zu Projekten. Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung sowie die Steuerung der strategischen Umsetzung der Abteilung. Überwachung der Finanzen und der Wirtschaftlichkeit der Abteilung. Vertretung des Amtes gegenüber anderen Ämtern, Behörden, politischen Gremien und übergeordneten Behörden.
2014 – 2020
Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager
Wechsel zum Jobcenter Mannheim.
- Tätigkeit als Persönlicher Ansprechpartner. Betreuung von Arbeitslosen, Vermittlung von Stellen, Beratung zu und Abwicklung von Fördermöglichkeiten. Gleichzeitig zuständig für Leistungsberatung, Berechnung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch.
- Nach einem erfolgreichen Zertifikatsstudiengang Einsatz als Fallmanager. Der Studiengang beinhaltet im wesentlichen Methoden- und Sozialkompetenz. Zum bisherigen Tätigkeitsprofil kommt bspw. hinzu, mit anderen Trägern der sozialen Sicherung, Verbänden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten und diese im Sinne der Arbeitslosen zu organisieren bzw. vernetzen (Sozialmanagement).
2009 – 2014
Arbeitsvermittler im Arbeitgeberservice / Arbeitsvermittler / Verfahrensfachbetreuer
Mein Einstieg in den öffentlichen Dienst.
Zunächst bei der Agentur für Arbeit Saarlouis, später im Jobcenter Saarlouis.
- Arbeitsvermittler im Arbeitgeberservice war die erste Station. Betreuung von Arbeitgebern, Besetzung offener Stellen, Beratung zu und Abwicklung von Fördermöglichkeiten.
- Ins Jobcenter als Arbeitsvermittler auf die andere Seite gewechselt. Betreuung von Arbeitslosen, Vermittlung von Stellen, ebenfalls Beratung zu und Abwicklung von Fördermöglichkeiten.
- Gewonnenes Fachwissen als Verfahrensfachbetreuer eingesetzt. Zuständig für die Softwarekonfiguration, Erstellung von rechtlich korrekten Dokumenten, Abwicklung von Zahlungsläufen, Beratung von Angestellten, Durchführung von Schulungen.
Fähigkeiten
Fach- und Methodenkompetenz kann man sich aneignen.
Fachübergreifende Kompetenzen sind entscheidend.
Ausbildung
2000 – 2007
Universität Trier
Studium zum Diplom-Kaufmann
Hauptfach: Services Administration and Management
Wahlfach: Mittelstandsökonomie
1989 – 1998
Feudenheim-Gymnasium Mannheim
Abitur